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远东控股:为员工打造家的归属感

来源:家居百科 时间:2023年10月27日 10:40

2007年10月22日,远东控股集团首次荣获“中国最佳雇主企业”荣誉称号。远东为了感恩员工多年的拼搏付出,鼓励大家不忘初心,砥砺奋进,也为了通过制度化、仪式感的活动增强大家的获得感和幸福感,从2017年起,在每年的10月22日这一天举办远东人的专属节日——远东日。

2023年10月22日,又一届远东日成功举办。来自不同地区、不同岗位的远东员工及家属,聚在一起见证集体婚礼、参加精彩的游戏、品尝可口的美食,在幸福、美好、快乐的氛围中度过了又一个意义非凡的专属节日。

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在集体婚礼上,远东人的大家长,远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培先生上台为新人证婚。他诚挚说到,“幸福是奋斗出来的,无论是我们的小家、远东这个大家、还是我们的国家,只要我们热爱生命、热爱生活、自信自强、同心协力、同频共振、创新创优、创富创福、持之以恒,就一定会越来越好。家是我们的根基,是我们的港湾,是我们彼此的承诺,更是幸福的源泉和力量。我们既要照顾好自己的小家,也要照顾发展好远东这个大家,以此服务贡献我们伟大的国家。”

可以说,“远东日”就是一个起于家,归于家的温情节日,而远东展现出了愿意成为每一个幸福小家庭背后,那个坚实的后盾。翻看远东的发展历程,从创立之初,就播下了“一人进远东,全家远东人”的理念。1985年创业初期,远东员工总数只有28位。而如今,它成长为现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”,目前远东品牌价值1018.66亿元,员工近万人。

这里有家的归属感

据了解,一直以来,远东都大力推进员工福利计划,先后出台30多项福利政策,为员工幸福生活“添砖加瓦”。

远东每年组织员工旅游,让员工感受自然美好风光;定期组织丰富多彩的文体娱乐活动,活跃职工业余文化生活;出台员工慰问帮扶制度,规定只要员工结婚、生子、生病住院等情况,公司领导都有义务公司前去慰问并予以慰问金关怀,让员工感受到公司的关怀;此外,远东常年定期安排年度健康体检,持续关心员工的身体健康。

为解决员工的住房问题,远东持续推进“职工公寓楼”建设,努力改善广大员工的住宿条件,远东为员工提供星级公寓,包括单人间、双人间、四人间、夫妻宿舍,住宿标准达到三星级,电器、家具等均予提供。

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不仅如此,公司的休闲设施也非常全面,员工食堂、图书室、桌球室、电影院、篮球场、足球场……让员工在繁忙的工作之余也能锻炼身体,陶冶心情,享受生活。

这里有不断向前的动力

远东始终秉承“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,以“六子登科”即票子、里子、位子、梯子、面子、房子,从收入、平台、晋升、股权等不同层次不同方面的需求进行激励,保障提升员工幸福感,通过贯彻执行“和灵”文化,切实维护员工权益,积极为员工提供实现自我价值的发展平台和环境,促进企业与员工共同成长。据悉,多年来,远东持续评选热爱生活、和睦幸福的“最美家庭”,同时响应国家政策设立多生优育奖,为鼓励远东家人多生优育提供激励。

远东除了关心员工本人的工作生活外,对员工的家属也给予了极大的关怀。远东的奖学金制度,为高考取得优异成绩的员工子女分别给予不同档次的奖励。每年公司都会为外地员工提供探亲假,给予路费全额报销的福利补贴等等。“一人进远东,全家远东人”既是远东对每一位员工的承诺,也是赢得员工对企业信赖的基石。

今年,远东接力100第九期顺利启航,193名985、211院校应届毕业研究生从五湖四海奔赴远东,1000余名大学生加盟远东,远东大家庭日益壮大。相信未来远东也将继续以“创造价值、服务社会”为使命,继续传承和发扬远东“家文化”,为广大企业的长远发展注入强大精神动力,为老百姓的幸福生活汇聚蓬勃生命力。

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