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生育津贴工资怎么算生育津贴和工资冲突吗

来源：家居百科时间：2021年06月08日 22:19

对于怀了宝宝还在上班的女性来说，自己生宝宝的前后，消费还是很大的，尤其是在刚出生的时候，妈妈们是不可以上班的，基本上都在家休息，那这个时候就没有收入来源。那最会考虑到的就是自己在公司所交的生育保险的情况，那生育津贴其实就是对怀孕妇女的生活补贴，那接下来和小编一起来了解一下生育津贴工资怎么算？生育津贴和工资冲突吗。

一、生育津贴工资怎么算

1、关于生育津贴的支付方式是分为两种的一种是在实行生育保险的地区，是按照企业上年职工的每个月的平均工资的标准支付的，时间期限是不少于98天的，那第二个就是在没有开展商业保险的统筹地区生育津贴的补贴，是由本企业或者单位支付的，这个的标准事由准妈妈在公司的基本工资和物价方面的补贴，期限也是要98天的。

2、计算方法是单位的月交费的平均工资×30天再乘以产假天数的，这个基数都是按照员工在单位上一年，每个月的平均工资计算的，如果低于本市员工平均工资的百分之六十的。是按照上一年员工平均工资的百分之六十计算，如果是高于平均工资的三倍，镜以上则按照上一年职工平均工资的三倍计算，如果本人上一年一个月的平均工资无法确定，则按照本市上一年的员工每月平均工资计算。